劳动争议的(  )贯穿于劳动争议处理的各个程序。

劳动争议的(  )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理 B.调解 C.仲裁 D.判决

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属于企业变革征兆的是(  )。

属于企业变革征兆的是(  )。A.企业营业业绩下降 B.企业营业业绩上升 C.员工士气低落 D.组织结构本身病症显露 E.员工的旷工率上升

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在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是(  )。

在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是(  )。A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业

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广义的人力资源规划不包括(  )。

广义的人力资源规划不包括(  )。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.人员晋升计划

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薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的(  )功能。

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的(  )功能。A.增值 B.控制成本 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效

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