题目内容：
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A．受理 B．调解
C．仲裁
D．判决
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．调解
C．仲裁
D．判决
B．调解
C．仲裁
D．判决
属于企业变革征兆的是( )。
属于企业变革征兆的是( )。A．企业营业业绩下降 B．企业营业业绩上升 C．员工士气低落 D．组织结构本身病症显露 E．员工的旷工率上升
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在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是( )。A．本行业领先的最佳企业 B．世界500强企业 C．行业内中等水平的企业 D．中国500强企业
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广义的人力资源规划不包括( )。A．人员培训开发计划 B．员工薪酬激励计划 C．员工职业生涯规划 D．人员晋升计划
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薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的( )功能。A．增值 B．控制成本 C．塑造企业文化 D．改善经营绩效
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汉光武帝刘秀最重要的历史活动是（ ）A．推翻秦朝统治，建立西汉政权 B．恢复汉室统治，实现社会稳定 C．罢黜百家，独尊儒术 D．派遣张骞出