单选题：关于效率合约曲线，说法错误是(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于效率合约曲线，说法错误是(　　)。 A．在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
A．在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
B．在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损
B．在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损
C．集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
C．集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
D．效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线
D．效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

参考答案：

答案解析：

实行（）的企业集团拥有一个庞大的集团总部，对集团各企业从战略规划制定到具体业务实施无所不管，各项业务操作和职能管理非常

实行（）的企业集团拥有一个庞大的集团总部，对集团各企业从战略规划制定到具体业务实施无所不管，各项业务操作和职能管理非常深入。A．财务管控型 A．财务管控型 A

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关于胜任特征，下列说法正确的是(　　)。

关于胜任特征，下列说法正确的是(　　)。A．胜任特征具备可衡量性和可比较性 B．胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体 C．胜任特征模型是建立在合格标准基础

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廉价型竞争策略的说法正确的有(　　)。

廉价型竞争策略的说法正确的有(　　)。A．是以低价抢占市场的策略 B．适于生产比较稳定、技术变化不大的企业采用 C．要求企业将目光移向低端产品消费群的开发上 D

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受训者培训成果转化的基本形式包括(　　)。

受训者培训成果转化的基本形式包括(　　)。A．自然遗忘 B．依样画瓢 C．举一反三 D．融会贯通 E．自我管理

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下列对企业集团管控模式理解有误的一项是(　　)。

下列对企业集团管控模式理解有误的一项是(　　)。A．管控模式是指管理控制的标准模式 B．管控模式与管理体制是形式与内容的关系 C．企业集团的管理体制是其管控模式

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