单选题：在管理人员教程中，二级的对象是(　　)。

题目内容：

在管理人员教程中，二级的对象是(　　)。 A．具有管理潜能的员工
B．具有较高潜力的初级管理能力
C．负责核心流程或多项职能的管理人员
D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者

参考答案：

答案解析：

在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括(　　)。

在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括(　　)。A．使员工了解工作范围 B．部门间的协调和配合 C．使员工了解例行工作 D．使员工了解公司状况

分类：基础知识题型：单选题

工作岗位调查通过(　　)不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A．面谈 B．岗位 C．员工行为 D．员工

分类：基础知识题型：单选题

薪酬管理目标是基于(　　)设立的。A．企业发展战略 B．人力资源战略 C．社会发展水平 D．公司上级主管部门

分类：基础知识题型：单选题

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为(　　)A．组织绩效考评指标体系 B．团队绩效考评指标体系 C．个人绩效考评指标体系 D．管理性组织的绩效考评

分类：基础知识题型：单选题

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括(　　)。A．卓越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一般性效标

分类：基础知识题型：单选题