题目内容：
薪酬管理目标是基于( )设立的。
A．企业发展战略 B．人力资源战略
C．社会发展水平
D．公司上级主管部门
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬管理目标是基于( )设立的。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．人力资源战略
C．社会发展水平
D．公司上级主管部门
B．人力资源战略
C．社会发展水平
D．公司上级主管部门
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )A．组织绩效考评指标体系 B．团队绩效考评指标体系 C．个人绩效考评指标体系 D．管理性组织的绩效考评
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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。A．卓越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一般性效标
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岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。A．集中培训 B．部门培训 C．分支机构培训 D．工作现场培训 E．人力资源部门培训
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在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。A．查阅快捷 B．重点突出 C．使用简易 D．记忆方便 E．复杂全面
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某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括( )。A．官僚式 B．市场式 C．家庭式 D．参与式 E．发展式