单选题：工作岗位调查通过(　　)不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。

  • 题目分类：基础知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
工作岗位调查通过(　　)不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。 A．面谈
B．岗位
C．员工行为
D．员工工作表现
参考答案：
答案解析：

薪酬管理目标是基于(　　)设立的。

薪酬管理目标是基于(　　)设立的。A．企业发展战略 B．人力资源战略 C．社会发展水平 D．公司上级主管部门

分类：基础知识  题型：单选题
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为(　　)

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为(　　)A．组织绩效考评指标体系 B．团队绩效考评指标体系 C．个人绩效考评指标体系 D．管理性组织的绩效考评

分类：基础知识  题型：单选题
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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括(　　)。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括(　　)。A．卓越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一般性效标

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岗前培训的两阶段培训一般由(　　)组成。

岗前培训的两阶段培训一般由(　　)组成。A．集中培训 B．部门培训 C．分支机构培训 D．工作现场培训 E．人力资源部门培训

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在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括(  )。

在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括(  )。A．查阅快捷 B．重点突出 C．使用简易 D．记忆方便 E．复杂全面

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