多选题:集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括( )。 A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则 参考答案: 答案解析:
影响企业集团和集团总部组织结构的因素包括( )。 影响企业集团和集团总部组织结构的因素包括( )。A.竞争环境、公司战略 B.业务组合、行业特性 C.企业规模、管理风格 D.政府政策、法律法规以及集团的发展阶 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在进行绩效评估时,企业应( )。 在进行绩效评估时,企业应( )。A.对优秀的员工进行表彰,树立典型和模范 B.对员工进行绩效面谈,提高对企业爱心 C.提高员工自信心 D.使员工有为企业贡献一 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在( )。 西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在( )。A.重视员工的个别差别 B.主管关怀下属 C.注重调整人际关系 D.激 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资源管理策略,包括( )。 美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资源管理策略,包括( )。A.投资策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.管理策略 E.竞争策略 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业人力资源内部能力分析,是( )。 企业人力资源内部能力分析,是( )。A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势 C.通过全面深入的分析,了解并掌握 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案