单选题：亚当斯的公平理论中的横向比较是()。

题目内容：

亚当斯的公平理论中的横向比较是()。 A．员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C．员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D．员工将自己在不同组织中的工作进行比较

参考答案：

答案解析：

成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人，其主要权利是()。

成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人，其主要权利是()。 A．按照规定领取社会保险待遇 B．要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务 C．查询本人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。 A．刻板效应 B．盲点效应 C．晕轮效应 D．过宽或过严倾向

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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“子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”，这种管理模式称为国际人力资源管理的()。 A．民族

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分类：中级人力资源管理题型：单选题