单选题：属于职位尺度比较法的是（　　）。

题目内容：

属于职位尺度比较法的是（　　）。 A．因素比较法与分类法
B．要素计点法与排序法
C．要素计点法与分类法
D．因素比较法与排序法

参考答案：

答案解析：

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　　）。

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　　）。A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择 B．不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性

分类：人力资源管理题型：单选题

有效的绩效管理在人力资源管理中的作用有（　　）。 A．为薪酬的发放提供依据 B．为人员的配置和甄选提供依据 C．有助于建立和谐的组织文化 D．帮助企业更有效地实

分类：人力资源管理题型：单选题

背景资料某机电安装公司具有特种设备安装改造维修许可证1级许可资格，其承接某炼油厂塔群安装工程。工程内容包括：各类塔体就位、各类管道、自动控制和绝热工程等。其中

分类：人力资源管理题型：单选题

背景资料某施工单位经投标，承包了一项炼钢炉及相关设备的安装工程。按工业安装工程费用组成，除去税金和公司管理费后，工程价格仅为1000万元，其中：人工费占10％

分类：人力资源管理题型：单选题

进口的涡轮流量计必须经（　　）检定合格后方能使用。A．海关进口单位计量管理部门 B．县级人民政府计量行政部门 C．市级人民政府计量行政部门 D．省级人民政府计量

分类：人力资源管理题型：单选题