多选题：下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　　）。 A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B．不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D．稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法

参考答案：

答案解析：

有效的绩效管理在人力资源管理中的作用有（　　）。

有效的绩效管理在人力资源管理中的作用有（　　）。 A．为薪酬的发放提供依据 B．为人员的配置和甄选提供依据 C．有助于建立和谐的组织文化 D．帮助企业更有效地实

分类：人力资源管理题型：多选题

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背景资料某机电安装公司具有特种设备安装改造维修许可证1级许可资格，其承接某炼油厂塔群安装工程。工程内容包括：各类塔体就位、各类管道、自动控制和绝热工程等。其中

分类：人力资源管理题型：多选题

背景资料某施工单位经投标，承包了一项炼钢炉及相关设备的安装工程。按工业安装工程费用组成，除去税金和公司管理费后，工程价格

背景资料某施工单位经投标，承包了一项炼钢炉及相关设备的安装工程。按工业安装工程费用组成，除去税金和公司管理费后，工程价格仅为1000万元，其中：人工费占10％

分类：人力资源管理题型：多选题

进口的涡轮流量计必须经（　　）检定合格后方能使用。

进口的涡轮流量计必须经（　　）检定合格后方能使用。A．海关进口单位计量管理部门 B．县级人民政府计量行政部门 C．市级人民政府计量行政部门 D．省级人民政府计量

分类：人力资源管理题型：多选题

对孔径较大、箱顶无覆盖土的营业线增建桥涵，在顶进施工前，营业线轨道应采用的加固方法是（　　）。

对孔径较大、箱顶无覆盖土的营业线增建桥涵，在顶进施工前，营业线轨道应采用的加固方法是（　　）。A．吊轨法 B．吊轨纵横梁法 C．钢便梁法 D．排架轨束法

分类：人力资源管理题型：多选题