多选题：有效的绩效管理在人力资源管理中的作用有（　　）。

题目内容：

有效的绩效管理在人力资源管理中的作用有（　　）。 A．为薪酬的发放提供依据
B．为人员的配置和甄选提供依据
C．有助于建立和谐的组织文化
D．帮助企业更有效地实行员工开发
E．用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

参考答案：

答案解析：

背景资料某机电安装公司具有特种设备安装改造维修许可证1级许可资格，其承接某炼油厂塔群安装工程。工程内容包括：各类塔体就位

背景资料某机电安装公司具有特种设备安装改造维修许可证1级许可资格，其承接某炼油厂塔群安装工程。工程内容包括：各类塔体就位、各类管道、自动控制和绝热工程等。其中

分类：人力资源管理题型：多选题

背景资料某施工单位经投标，承包了一项炼钢炉及相关设备的安装工程。按工业安装工程费用组成，除去税金和公司管理费后，工程价格仅为1000万元，其中：人工费占10％

分类：人力资源管理题型：多选题

进口的涡轮流量计必须经（　　）检定合格后方能使用。A．海关进口单位计量管理部门 B．县级人民政府计量行政部门 C．市级人民政府计量行政部门 D．省级人民政府计量

分类：人力资源管理题型：多选题

对孔径较大、箱顶无覆盖土的营业线增建桥涵，在顶进施工前，营业线轨道应采用的加固方法是（　　）。A．吊轨法 B．吊轨纵横梁法 C．钢便梁法 D．排架轨束法

分类：人力资源管理题型：多选题

背景资料某集团公司承建某单线铁路工程，其中一座大桥，设计为6跨16m简支T梁，钻孔桩基础，桩直径1m，桩长65m，台后路基填土高度4.5m。设计地质条件为海相

分类：人力资源管理题型：多选题