人职培训的意义包括（　　）等。

人职培训的意义包括（　　）等。A．减少新员工的压力以及焦虑感 B．帮助新员工尽快实现“组织社会化” C．有助于增进新员工的认同感 D．避免新员工成为企业内部的“

分类：二级专业技能  题型：简答题
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所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（　　）、绩效评价、绩效结果应用、绩效目标提升

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（　　）、绩效评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。A．绩效核定 B．绩效辅

分类：二级专业技能  题型：简答题
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人职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（　　）。

人职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（　　）。A．组织结构与部门职责 B．产品及市场 C．着装与化妆 D．以上都包括

分类：二级专业技能  题型：简答题
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