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直接成本参考答案：
答案解析：
简答题：直接成本
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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strategy formulation
strategy formulation
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（ ）、绩效评价、绩效结果应用、绩效目标提升
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（ ）、绩效评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。A．绩效核定 B．绩效辅
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人职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（ ）。A．组织结构与部门职责 B．产品及市场 C．着装与化妆 D．以上都包括
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确定培训对象一般应当依据企业急需原则、关键性原则和（ ）。A．合理性原则 B．可行性原则 C．合适性原则 D．长远性原则
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组织可以自己设计申请表格式，但无论格式有什么样的区别，一般都不会包括（ ）。A．个人基本资料 B．教育背景 C．工作经验 D．宗教信仰