单选题:人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和( )。 题目分类:中学教育心理学 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和( )。 A.行为对抗 B.不团结,不信任 C.拉帮结伙 D.互相为难 参考答案: 答案解析:
小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。 小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。A.战术性人力资源规划 B.年度人力资源计划 C.培训规划 D.晋升规划 分类:中学教育心理学 题型:单选题 查看答案
低压湿式气柜钟罩、中节和水槽壁的组装方法有( )。 低压湿式气柜钟罩、中节和水槽壁的组装方法有( )。A.倒装法 B.环带组装法 C.正装法 D.充气顶升法 分类:中学教育心理学 题型:单选题 查看答案
用人单位对( )不服,不能申请行政复议。 用人单位对( )不服,不能申请行政复议。A.人民法院做出的行政判决 B.劳动争议仲裁委员会做出的调解协议 C.劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论 D.社会保险经 分类:中学教育心理学 题型:单选题 查看答案
导致上大学的机会成本上升的因素是( )。 导致上大学的机会成本上升的因素是( )。A.高中毕业生的市场工资水平上涨 B.大学学费上涨 C.上大学的人数增加 D.大学毕业生的市场工资水平上涨 分类:中学教育心理学 题型:单选题 查看答案
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值 分类:中学教育心理学 题型:单选题 查看答案