单选题:社会地位低下属于( )的压力源。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会地位低下属于( )的压力源。 A.职业发展 B.组织中角色 C.组织中人际关系 D.组织结构与气候 参考答案: 答案解析:
制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的 制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的,违背了组织职业生涯管理的( )原则。 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。 战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职业生涯发展通道是在( )。 针对不同人的不同情况分类指导,为其开通职业生涯发展通道是在( )。A.职业选择与职业准备阶段 A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 B.职业生涯早 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。 薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。A.工作竞争激烈 B.培训费用很高 C.工作安全感差 D.成功机会较少 E.工作条件艰苦 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案