单选题：基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要着眼于（　　）素质的提高，并作为员工职业生涯发展的方向和目标。

题目内容：

基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要着眼于（　　）素质的提高，并作为员工职业生涯发展的方向和目标。 A．员工技能
B．员工业务
C．员工能力
D．工作能力

参考答案：

答案解析：

（　　）绩效反馈面谈的申述机会最少。

（　　）绩效反馈面谈的申述机会最少。A．综合式 B．单向劝导式 C．双向倾听式 D．解决问题式

分类：理论知识题型：单选题

员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。A．各种教育 B．各种培养与训练 C．工作的扩大化与丰富化 D．工作岗位轮换 E．扩大岗位职责

分类：理论知识题型：单选题

员工个人方面的管理重点包括（　　）。A．获得充分的企业发展信息 B．辨别工作形态，增进适应新工作的能力 C．对自己的工作进行恰当的自我评价 D．参与发展、训练方

分类：理论知识题型：单选题

培训管理体系是由（　　）培训与薪资等内容形成的一个有机整体。A．企业培训制度、培训政策 B．管理人员培训职责 C．培训信息反馈、培训评估体系 D．培训费用管理、

分类：理论知识题型：单选题

属于内部导向战略范畴的有（　　）。A．Y公司调整了新的广告策略 B．A公司成功地获得银行的贷款 C．公司对新晋升的经理进行技能开发 D．M公司提高了储备金额度以

分类：理论知识题型：单选题