多选题:属于内部导向战略范畴的有( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 属于内部导向战略范畴的有( )。 A.Y公司调整了新的广告策略 B.A公司成功地获得银行的贷款 C.公司对新晋升的经理进行技能开发 D.M公司提高了储备金额度以应对原材料价格上涨的趋势 E.S公司实施了新的项目管理制度,大大削减了项目运作成本 参考答案: 答案解析:
在申请表设计中,撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时,一定要做到( )。 在申请表设计中,撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时,一定要做到( )。A.明确 B.具体 C.准确 D.简洁 E.便于填写 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由( )组成。 基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由( )组成。A.选拔具有招聘专员岗位胜任特征的人员组成人才招聘专门小组 B.进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )。 在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )。A.在沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )强调员工之间彼此关心爱护、忠心敬业,发扬企业的优良传统。 ( )强调员工之间彼此关心爱护、忠心敬业,发扬企业的优良传统。A.家族式企业文化 A.家族式文化 B.市场式企业文化 B.市场式文化 C. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
当然,仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的,有的空缺职位要求很高,是组织内现有员工不能满足的,这时就需要通过( 当然,仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的,有的空缺职位要求很高,是组织内现有员工不能满足的,这时就需要通过( )。A.猎头公司来解决 B.人才交流中心 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案