单选题:( )是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。 A.总经理 B.董事长 C.高层管理者 D.管理层 参考答案: 答案解析:
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是( )。 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是( )。A.确定调查方法 B.确定调查内容 C.确定被调查企业 D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于人力资源预测的说法不正确的是( )。 关于人力资源预测的说法不正确的是( )。A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C.人员供给预测包括内部供给预 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。 工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。A.②③① B.③②① C.②①③ D.③①② 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。 ( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案