单选题：企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是(　　)。

题目内容：

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是(　　)。 A．确定调查方法
B．确定调查内容
C．确定被调查企业
D．明确调查的目的、要求和调查结果的用途

参考答案：

答案解析：

关于人力资源预测的说法不正确的是(　　)。

关于人力资源预测的说法不正确的是(　　)。A．企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B．严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C．人员供给预测包括内部供给预

分类：理论知识题型：单选题

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是(　　)。A．②③① B．③②① C．②①③ D．③①②

分类：理论知识题型：单选题

劳动争议的(　　)贯穿于劳动争议处理的各个程序。A．受理 B．调解 C．仲裁 D．判决

分类：理论知识题型：单选题

(　　)的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向

分类：理论知识题型：单选题

劳动争议仲裁的特征包括(　　)。A．仲裁课题的自治性 B．仲裁主体的特定性 C．仲裁影响的广泛性 D．仲裁对象的特定性 E．仲裁内容的合理性

分类：理论知识题型：单选题