单选题：用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（　　）。

题目内容：

用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（　　）。 A．无领导小组讨论
B．角色扮演
C．文件筐作业
D．管理游戏

参考答案：

答案解析：

论文形式笔试的主要缺点是（　　）。

论文形式笔试的主要缺点是（　　）。 A．不能测量书面表达能力 B．评分缺乏客观标准 C．施测成本较高 D．不能大规模施测

分类：中级人力资源管理题型：单选题

管件制作和可预组装的部分宜在（　　）完成，并经检验合格。A．管道安装前 B．地基完成后 C．管道安装中 D．工程检验时

分类：中级人力资源管理题型：单选题

当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（　　）。 A．裁员 B．减薪 C．工作轮换 D．自然减员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

溶血反应的早期表现是（　　）。A．腰背剧痛，心前区压迫感 B．局部潮红，荨麻疹 C．休克、黄疸 D．血红蛋白尿 E．皮肤出血点和瘀斑

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题