题目内容：
论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
A．不能测量书面表达能力 B．评分缺乏客观标准
C．施测成本较高
D．不能大规模施测
参考答案：
答案解析：
单选题：论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．评分缺乏客观标准
C．施测成本较高
D．不能大规模施测
B．评分缺乏客观标准
C．施测成本较高
D．不能大规模施测
管件制作和可预组装的部分宜在（ ）完成，并经检验合格。
管件制作和可预组装的部分宜在（ ）完成，并经检验合格。A．管道安装前 B．地基完成后 C．管道安装中 D．工程检验时
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（ ）。
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（ ）。 A．裁员 B．减薪 C．工作轮换 D．自然减员
溶血反应的早期表现是（ ）。
溶血反应的早期表现是（ ）。A．腰背剧痛，心前区压迫感 B．局部潮红，荨麻疹 C．休克、黄疸 D．血红蛋白尿 E．皮肤出血点和瘀斑
有中枢兴奋作用（ ）
有中枢兴奋作用（ ）
在施工项目的现场管理中，项目经理部在门口公示的工程概况牌内容应包括（ ）。
在施工项目的现场管理中，项目经理部在门口公示的工程概况牌内容应包括（ ）。A．工程规模 B．发包人 C．设计人 D．承包价 E．监理人