题目内容：
绩效管理结束的标志是完成绩效考核。（ ）答案解析：
判断题：绩效管理结束的标志是完成绩效考核。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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员工个人的培训需求分析一般包括（ ）等步骤。
员工个人的培训需求分析一般包括（ ）等步骤。A．员工培训意向调查 B．评估分析员工的工作行为 C．评估分析员工的培训意向 D．分析员工的绩效结果 E．分析竞争
视听法一般可作为培训的辅助手段。（ ）
视听法一般可作为培训的辅助手段。（ ）
企业急需原则是指企业的关键技术人员和管理人员、企业关键性项目的参加人员，应首先予以培训。（ ）
企业急需原则是指企业的关键技术人员和管理人员、企业关键性项目的参加人员，应首先予以培训。（ ）
背景调查调查的内容通常包括（ ）等。
背景调查调查的内容通常包括（ ）等。A．教育和专业培训背景 B．职业资格和认证的信息 C．工作职位、经验和成就 D．是否有犯罪经历 E．与前雇主的劳动关系是否
以调查对象和内容进行分类，背景图可分为（ ）等类型。
以调查对象和内容进行分类，背景图可分为（ ）等类型。A．证明人核实 B．证明核实 C．培训核实 D．组织核实 E．机构核实