判断题：视听法一般可作为培训的辅助手段。（　　）

企业急需原则是指企业的关键技术人员和管理人员、企业关键性项目的参加人员，应首先予以培训。（　　）

背景调查调查的内容通常包括（　　）等。A．教育和专业培训背景 B．职业资格和认证的信息 C．工作职位、经验和成就 D．是否有犯罪经历 E．与前雇主的劳动关系是否

以调查对象和内容进行分类，背景图可分为（　　）等类型。A．证明人核实 B．证明核实 C．培训核实 D．组织核实 E．机构核实

背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，需要在深入面试之前进行。（　　）

面试也是应聘者了解招聘组织和岗位要求的双向选择过程。（　　）