单选题：（　　）属于人力资源管理的战略性职能。

题目内容：

（　　）属于人力资源管理的战略性职能。 A．提升员工职业生活质量
B．实施企业短期年度计划
C．支持企业生产经营活动
D．提升人力资源的竞争优势

参考答案：

答案解析：

分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人。是在（　　）阶段。

分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人。是在（　　）阶段。A．事故前评估 B．事故调查 C．事故处理 D．事故总结

分类：理论知识题型：单选题

在选择谈判策略时。下列说法错误的是（　　）。A．坚持客观性标准 B．坚持长期共同利益取向 C．注意对事不对人 D．坚持协商谈判策略与企业经营战略的互补性

分类：理论知识题型：单选题

谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判的结果是什么是集体协商的（　　）特点。A．谈判本身的不确定性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判结

分类：理论知识题型：单选题

对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（　　）。A．薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B．薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金 C．通

分类：理论知识题型：单选题

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（　　）。A．薪酬体系改革 B．薪酬等级变动 C．奖金额度确定 D．薪酬体系设计 E．奖金分配调整

分类：理论知识题型：单选题