单选题:在选择谈判策略时。下列说法错误的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在选择谈判策略时。下列说法错误的是( )。 A.坚持客观性标准 B.坚持长期共同利益取向 C.注意对事不对人 D.坚持协商谈判策略与企业经营战略的互补性 参考答案: 答案解析:
谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判的结果是什么是集体协商的( )特点。 谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判的结果是什么是集体协商的( )特点。A.谈判本身的不确定性 B.谈判未来的不确定性 C.谈判问题的特殊复杂性 D.谈判结 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是( )。 对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是( )。A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力 B.薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金 C.通 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。A.薪酬体系改革 B.薪酬等级变动 C.奖金额度确定 D.薪酬体系设计 E.奖金分配调整 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列绩效反馈面谈的技巧中。说法正确的是( )。 下列绩效反馈面谈的技巧中。说法正确的是( )。A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案