单选题：按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（　　）。

题目内容：

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（　　）。 A．变革推动者
B．战略伙伴
C．管理专家
D．员工激励者

参考答案：

答案解析：

下列关于路径一目标理论的陈述，正确的有（　　）。

下列关于路径一目标理论的陈述，正确的有（　　）。A．采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B．采用指导式领导方式，主动征求

分类：中级人力资源管理题型：单选题

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　　）。A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的（　　）。A．规范性 B．集权度 C．复杂性 D．稳定性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

行政层级式组织形式在（　　）环境中最为有效。A．简单/静态 B．复杂/静态 C．简单/动态 D．复杂/动态

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2009年)组织设计的主体工作是（　　）。A．职能设计 B．管理规范的设计 C．联系方式的设计 D．组织结构的框架设计

分类：中级人力资源管理题型：单选题