多选题：( )属于对工资方案明确性的评价内容．

题目内容：

( )属于对工资方案明确性的评价内容． A．工资表是否明确
B．在工资提升和发奖金时是否进行人事考核
C．各种规章是否完备
D．是否定期修订
E．津贴种类是否过多

参考答案：

答案解析：

在国外，没有工会组织的企业通常采用的薪酬策略类型是( )。

在国外，没有工会组织的企业通常采用的薪酬策略类型是( )。A．领先型 B．跟随型 C．适中型 D．滞后型 E．混合型

分类：理论知识题型：多选题

影响企业获得劳动力的因素(或对劳动力市场状况产生影响的因素)有( )。A．工作之间流动的地理障碍 B．工会要求 C．职位空缺信息的不对称 D．工作风险大小 E．

分类：理论知识题型：多选题

效率的表现形式有( )。A．局部效率与总体效率 B．企业效率与个体效率 C．生产效率与工作效率 D．设备效率与劳动效率 E．当前效率与长远效率

分类：理论知识题型：多选题

激励工资按照其具体内容，可分为( )。A．一般激励工资 B．特殊激励工资 C．短期激励工资 D．长期激励工资 E．中期激励工资

分类：理论知识题型：多选题

关于激励工资，以下说法正确的是( )。A．和业绩挂钩．但具有一定的的弹性 B．可以是长期的．也可以是短期的 C．可以与员工的个人业绩挂钩 D．可以与员工的团队或

分类：理论知识题型：多选题