题目内容：
员工出现严重问题后最好以()方式提出。
A．口头警告 B．书面警告
C．留厂察看警告
D．严重警告
参考答案：
答案解析：
单选题：员工出现严重问题后最好以()方式提出。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．书面警告
C．留厂察看警告
D．严重警告
B．书面警告
C．留厂察看警告
D．严重警告
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括（ ）。
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括（ ）。A．公司基本情况 B．市场信息 C．学习需求 D．外部各种环境
通过沙盘推演“实践”，被试者将认识到必须同心协力、破除本位主义、（ ）才能达到目标。
通过沙盘推演“实践”，被试者将认识到必须同心协力、破除本位主义、（ ）才能达到目标。A．充分沟通 B．充分联系 C．充分努力 D．充分理解
人力资本常见的战略实施模式有（ ）种。
人力资本常见的战略实施模式有（ ）种。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型 E．增长型
正确处理集团利益关系的基本原则包括（ ）。
正确处理集团利益关系的基本原则包括（ ）。A．坚持等价交换原则 B．坚持共同协商、适当让步原则 C．坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则 D．坚持平等互
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括（ ）。
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括（ ）。A．目标一致原则和效率原则 B．层次管理原则和责权对等原则 C．有效控制原则 D．边界缓冲与跨越