多选题：下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。 A．成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B．稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C．精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D．创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E．成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

参考答案：

答案解析：

“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是（　　）。

“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是（　　）。A．职能结构 B．部门结构 C．职权结构 D．权责结构

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这体现了工伤保险的（　　）原则

劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这体现了工伤保险的（　　）原则。A．无过失责任原则 B．损害补偿原则

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（　　）。

以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（　　）。A．竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于人力资本投资说法不正确的是（　　）。

下列关于人力资本投资说法不正确的是（　　）。A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正 B．在其他

分类：中级人力资源管理题型：多选题