题目内容：
以顾客为核心的薪酬策略( )。
A．鼓励员工大胆创新 B．按顾客满意度支付员工工资
C．强调少用人、多办事
D．鼓励降低成本、提高生产率
参考答案：
答案解析：
单选题：以顾客为核心的薪酬策略( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．按顾客满意度支付员工工资
C．强调少用人、多办事
D．鼓励降低成本、提高生产率
B．按顾客满意度支付员工工资
C．强调少用人、多办事
D．鼓励降低成本、提高生产率
在西方分层理论中，常常按照( )将社会成员划分成不同的社会身份群体。
在西方分层理论中，常常按照( )将社会成员划分成不同的社会身份群体。A．经济标准 B．社会标准 C．家庭出身 D．政治标准
完整的企业员工培训体系包括( )
完整的企业员工培训体系包括( )A．企业培训的组织体系 B．培训激励体系 C．培训制度体系 D．培训经费管理体系 E．培训考核评估
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( )。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( )。A．类似于绩效考评中的量化考核技术 B．是一种开放式的行为回顾式调查技术 C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功
社会地位低下属于( )的压力源。
社会地位低下属于( )的压力源。A．职业发展 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候
制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的
制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的( )原则。