多选题：下列关于科学管理原理的说法正确的有（　　）。

题目内容：
下列关于科学管理原理的说法正确的有（　　）。 A． 主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率
B． 这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化
C． 忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作
D． 新的领导能力在于提高工人的满意度
E． 认为工人是“社会人”而不是“经济人”
参考答案：
答案解析：

工作设计的内容包括（　　）。

工作设计的内容包括（　　）。A．战略目标 B．工作方法 C．工作关系 D．工作责任 E．工作活动

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列属于工作自主性低的例子是（　　）。

下列属于工作自主性低的例子是（　　）。A．服装厂流水线工人，他只负责为每件衣服钉上商标 B．电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检验的

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。

围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 D．

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于行政复议申请人，下列说法正确的有（　　）。

关于行政复议申请人，下列说法正确的有（　　）。A．与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议 B．虽非具

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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(2009年)关于工作分析的说法，正确的是（　　）。

(2009年)关于工作分析的说法，正确的是（　　）。A．工作分析在员工职业生涯规划中没有作用 B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导 C．

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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