多选题:工作设计的内容包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作设计的内容包括( )。 A. 战略目标 B. 工作方法 C. 工作关系 D. 工作责任 E. 工作活动 参考答案: 答案解析:
下列属于工作自主性低的例子是( )。 下列属于工作自主性低的例子是( )。A.服装厂流水线工人,他只负责为每件衣服钉上商标 B.电子产品工厂中进行电子元器件安装,然后将产品交给检验员进行检验的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于行政复议申请人,下列说法正确的有( )。 关于行政复议申请人,下列说法正确的有( )。A.与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议 B.虽非具 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2009年)关于工作分析的说法,正确的是( )。 (2009年)关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用 B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导 C. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2010年)根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列民事诉讼案件中,属于专属管辖的有( )。 (2010年)根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列民事诉讼案件中,属于专属管辖的有( )。A.对被监禁的人提起的诉讼 B.因港口作业中发生纠纷提起的诉讼 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案