单选题：著名的人力资源计划专家詹姆斯·沃克指出，如今所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素，说明了人力资源

题目内容：

著名的人力资源计划专家詹姆斯·沃克指出，如今所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素，说明了人力资源规划的（　　）。 A．战术性
B．战略性
C．微观性
D．具体性

参考答案：

答案解析：

根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（　　）。

根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（　　）。A．指导式 B．推销式 C．参与式 D．授权式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线（　　）。A．富有弹性 B．缺乏弹性 C．具有单

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于战略性薪酬描述正确的是（　　）。A．成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B．稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式的优点包括（　　）。A．有利于加强各职能部门之间的协作配合 B．有利于提高组织的稳定性 C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 D．有利于减轻

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工资率变动的替代效应和规模效应对长期劳动力需求的影响方向是（　　）。A．相反的 B．先相反，后相同 C．相同的 D．先相同，后相反

分类：中级人力资源管理题型：单选题