多选题：在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（　　）。

题目内容：

在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（　　）。 A．指标的创建和量化
B．信息交流方面的障碍
C．各指标的权重如何设置
D．对绩效考评认知方面的障碍
E．如何处理企业级BSC和部门级BSC之间的关系

参考答案：

答案解析：

（　　）的思维主体没有特定的目的性。

（　　）的思维主体没有特定的目的性。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象

分类：理论知识题型：多选题

技术开发型的企业发展战略是（　　）。A．自下而上推动 B．中短期发展战略 C．以团队为中心 D．采用外延扩大再生产的发展模式

分类：理论知识题型：多选题

薪酬管理的中心任务是（　　）。A．控制薪酬成本 A．控制薪酬成本 B．消除员工的不公平感 B．消除员工的不公平感 C．建立合理的岗位薪酬差距 C．建立合理的岗位

分类：理论知识题型：多选题

关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（　　）。A．组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能 B．职业生涯委员会是组织为组织职业生涯

分类：理论知识题型：多选题

关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（）。A．不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学 A．不仅是

分类：理论知识题型：多选题