多选题：关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（　　）。 A．组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能
B．职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构
C．职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务
D．每一个直接上级都在或理性或感性地影响着其下级在职业生涯上的发展
E．员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级

参考答案：

答案解析：

关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（）。

关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（）。A．不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学 A．不仅是

分类：理论知识题型：多选题

关于基于胜任特征行为面试的设计，说法不正确的是（　　）。

关于基于胜任特征行为面试的设计，说法不正确的是（　　）。A．设计并实施行为面试的目的是要对候选人所具备的胜任特征状况进行准确评估和广泛测量 B．对于基础性的胜任

分类：理论知识题型：多选题

行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（　　）。

行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（　　）。A．被访谈者的基本资料 B．被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件 C．被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能

分类：理论知识题型：多选题

评价薪酬制度的目的不包括（　　）。

评价薪酬制度的目的不包括（　　）。A．选择合适的薪酬激励方案 B．不断完善企业员工的薪酬激励方案 C．提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案 D．充分发挥薪资福

分类：理论知识题型：多选题

按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（　　）。

按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（　　）。A．G模式 B．S模式 C．WX模式 D．Y模式

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