多选题:实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。 A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化 E.对于创新给予足够的报酬和奖励 参考答案: 答案解析:
Thepassagemainlydiscusseshowastronauts. Thepassagemainlydiscusseshowastronauts.A.workforlongermissionsinspace B.connectw 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在机械设备安装工程施工之前必须有充分的准备,下列关于供应准备相应事项的表述错误的是( )。 在机械设备安装工程施工之前必须有充分的准备,下列关于供应准备相应事项的表述错误的是( )。A.设备及零部件表面如有锈蚀,应进行除锈处理 B.在对设备进行清洗时 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
可以用普通碳素钢、普通低合金钢、优质碳素结构钢、优质合金结构钢和不锈钢制成的金属钢管是( )。 可以用普通碳素钢、普通低合金钢、优质碳素结构钢、优质合金结构钢和不锈钢制成的金属钢管是( )。A.焊接钢管 B.合金钢管 C.无缝钢管 D.铸铁管 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是( )。 关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是( )。A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案