单选题：关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。 A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律
B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力
C．它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的
D．它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

参考答案：

答案解析：

关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。

关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人工成本结构指标反映了（　　）。A．企业员工平均收入的高低 B．企业人工成本的构成情况及其合理性 C．企业的劳动生产率 D．一定时期内企业人工成本的变动幅度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（　　）系统。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　　）组织文化。A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　　）组织形式。A．行政层级式 B．职能制 C．矩阵结构式 D．虚拟结构式

分类：中级人力资源管理题型：单选题