多选题：内部招聘的缺点主要包括（　　）。

题目内容：

内部招聘的缺点主要包括（　　）。 A．人员选择面狭小
B．有组织内部近亲繁殖的风险
C．一定程度上造成内部部门之间的矛盾
D．影响被拒绝的申请者的积极性
E．造成员工间的恶性竞争

参考答案：

答案解析：

常用的人才选聘策略包括（　　）。

常用的人才选聘策略包括（　　）。A．关注人才的文化、价值追求 B．关注人才与团队的融合度 C．关注选聘与培训开发的结合度 D．关注“心理契约” E．关注人才的收

分类：二级专业技能题型：多选题

评估候选人的影响力，可以采用无领导小组讨论、演讲和（　　）等评价中心技术。A．文件筐测验 B．角色扮演 C．结构化面试 D．半结构化面试

分类：二级专业技能题型：多选题

行为描述式面试主要目的在于了解候选人的（　　）情况。A．过去经历 B．突发事件处理能力 C．压力抵抗能力 D．未来职业发展

分类：二级专业技能题型：多选题

影响测评效度的误差来源包括应聘者的反应方面的影响因素、测评构成方面的影响因素和（　　）等。A．应聘者本身特征 B．考官的影响因素 C．测试内容方面的影响 D．测

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题