题目内容：
下列关于HLB值说法是错误的是
A:HLB值是亲水亲油平衡值 B:只有非离子表面活性剂才有HLB值 C:HLB值大小代表了亲水亲油性能 D:不同乳化剂混用时其HLB数值没有相加性 E:常用的HLB值为1～20
参考答案：
选择题：下列关于HLB值说法是错误的是A:HLB值是亲水亲油平衡值 B:只有非离子表面活性剂才有HLB值 C:HLB值大小代表了亲水亲油性能 D:不同乳化剂混用时其HL
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（三）小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工...
（三）小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工...
某药店最近进了一批药品，没有标明生产批号和有效期，在销售时被药品监督管理部门查处，此批药品的处理应该按A:假药 B:劣药 C:违规药品 D:不规范药品 E:查封
某药店最近进了一批药品，没有标明生产批号和有效期，在销售时被药品监督管理部门查处，此批药品的处理应该按A:假药 B:劣药 C:违规药品 D:不规范药品 E:查封
绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越法 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关键事件法 E.六西格玛管理
绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越法 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关键事件法 E.六西格玛管理
医疗机构制剂室必须取得A:药品生产许可证 B:制剂使用许可证 C:制剂许可证 D:制剂批准文号 E:制剂营业执照
医疗机构制剂室必须取得A:药品生产许可证 B:制剂使用许可证 C:制剂许可证 D:制剂批准文号 E:制剂营业执照
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是（ ）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是（ ）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主