选择题：关于绩效评价相关问题的说法,正确的是（）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主

题目内容：

关于绩效评价相关问题的说法,正确的是（）。

A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉 B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏差异 D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

参考答案：

答案解析：

透皮给药系统中的质量控制不包括A:渗透压 B:释放度 C:总装药量 D:黏着力 E:皮肤刺激性

控制氯霉素滴眼剂质量时，下列哪项考虑是不正确的A:应对降解产物二醇物等无效成分进行限量检查 B:用紫外分光光度法定量不能区别氯霉素和二醇物 C:制剂pH控制在1

亚当斯的公平理论比较的是（）。A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投入、产出的评价 D.管理人员对员工投入、

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（）。A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.采用制造人才和购买人才两种