题目内容：
职业生涯委员会一般由（ ）组成
A．企业最高领导者 B．职业指导顾问
C．优秀员工
D．组织与员工共同发展
E．人力资源部负责人
参考答案：
答案解析：
多选题：职业生涯委员会一般由（ ）组成
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．职业指导顾问
C．优秀员工
D．组织与员工共同发展
E．人力资源部负责人
B．职业指导顾问
C．优秀员工
D．组织与员工共同发展
E．人力资源部负责人
现代绩效管理的根本目的是(）
现代绩效管理的根本目的是(）A．改进绩效 B．薪酬确定依据 C．晋升依据 D．奖惩依据
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（ ）。
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（ ）。A．指标的创建和量化 B．信息交流方面的障碍 C．各指标的权重如何设置 D．对绩效考评认知方面的障碍 E．如何
（ ）的思维主体没有特定的目的性。
（ ）的思维主体没有特定的目的性。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象
技术开发型的企业发展战略是（ ）。
技术开发型的企业发展战略是（ ）。A．自下而上推动 B．中短期发展战略 C．以团队为中心 D．采用外延扩大再生产的发展模式
薪酬管理的中心任务是（ ）。
薪酬管理的中心任务是（ ）。A．控制薪酬成本 A．控制薪酬成本 B．消除员工的不公平感 B．消除员工的不公平感 C．建立合理的岗位薪酬差距 C．建立合理的岗位