培训者在培训结束后应该做的工作是(  )。

培训者在培训结束后应该做的工作是(  )。 A.对培训进行评估并且进行后续跟踪 B.维持培训机制,监控培训计划的进展 C.与管理者和受训者保持合作关系 D.回顾

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工作环境中阻碍培训成果转化的主要因素有(  )。

工作环境中阻碍培训成果转化的主要因素有(  )。 A.缺乏管理者支持 B.缺乏结果反馈 C.缺乏同事支持 D.缺乏其他受训者支持 E.与工作有关的因素(如缺乏

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组织持续学习文化测量的一级因素是(  )。

组织持续学习文化测量的一级因素是(  )。 A.上级和同事支持 B.企业竞争气氛 C.提供更新机会 D.工作创新 E.工作竞争

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创建学习型组织应当坚持的行为准则是(  )。

创建学习型组织应当坚持的行为准则是(  )。 A.创造不断学习的机会 B.促进学习者之间的探讨和对话 C.建立学习共享系统 D.鼓励共同合作和团队学习,促使成

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按照开放程度,企业大学可以分为()。

按照开放程度,企业大学可以分为()。 A.内向型企业大学 B.实体化存在 C.虚拟化存在 D.普通型企业大学 E.外向型企业大学

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