对于诸多受金字塔形职务结构限制不能上升的员工来讲,(  )是一条很好的途径,可以使其创造出职业中期的辉煌。

对于诸多受金字塔形职务结构限制不能上升的员工来讲,(  )是一条很好的途径,可以使其创造出职业中期的辉煌。 A.转变职业 B.承担重要的技术工程项目或任务 C

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(  )既是个人职业发展的黄金时期,又是职业发展的危机期。

(  )既是个人职业发展的黄金时期,又是职业发展的危机期。 A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段

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职业生涯规划的(  )比较详细.能够与组织的工作有机结合,而且容易联系组织的职业生涯管理措施。

职业生涯规划的(  )比较详细.能够与组织的工作有机结合,而且容易联系组织的职业生涯管理措施。 A.高层经理评估 B.直线经理评估 C.自我评估 D.全员评估

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一般而言,同事评价可以作为自我评价和直接领导评价的()。

一般而言,同事评价可以作为自我评价和直接领导评价的()。 A.决策参考 B.部分内容 C.目标参考 D.辅助手段

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职业生涯规划的开放性的主要表现不包括(  )。

职业生涯规划的开放性的主要表现不包括(  )。 A.充分协商 B.充分利用测评工具 C.充分调查和分析 D.职业生涯规划的适时调整

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