多选题：企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )。

题目内容：

企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )。 A．企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B．企业劳动力成本的控制
C．选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D．对中高级人才的吸纳和维系能力
E．各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

参考答案：

答案解析：

高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。

高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。A．可以吸纳高素质应聘人员 B．可以减少跳槽人数，降低员工的流失率 C．员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作 D

分类：一级专业技能题型：多选题

以下在战略地图中学习与成长层面的概念，提法错误的是（）。A．人力资本 B．人力资产 C．信息资本 D．组织资本

分类：一级专业技能题型：多选题

企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。 A．精神 B．愿景 C．战术 D．战略

分类：一级专业技能题型：多选题

（）为员工培训提供了依据。 A．绩效分析 B．绩效考评 C．绩效管理 D．绩效评估

分类：一级专业技能题型：多选题

（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A．整体分工 B．纵向分工 C．横向分

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