多选题：高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。

题目内容：

高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。 A．可以吸纳高素质应聘人员
B．可以减少跳槽人数，降低员工的流失率
C．员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D．因为被解雇的代价增加，工人尽量避免”怠工”
E．可以减少管理及其相关人员的配备

参考答案：

答案解析：

以下在战略地图中学习与成长层面的概念，提法错误的是（）。

以下在战略地图中学习与成长层面的概念，提法错误的是（）。A．人力资本 B．人力资产 C．信息资本 D．组织资本

分类：一级专业技能题型：多选题

企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。 A．精神 B．愿景 C．战术 D．战略

分类：一级专业技能题型：多选题

（）为员工培训提供了依据。 A．绩效分析 B．绩效考评 C．绩效管理 D．绩效评估

分类：一级专业技能题型：多选题

（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A．整体分工 B．纵向分工 C．横向分

分类：一级专业技能题型：多选题

企业一般在( )情况下采用招聘。A．组织自然减员 B．组织业务拓展 C．人员配置不合理 D．新公司成立 E．工作性质的变化

分类：一级专业技能题型：多选题