多选题：企业人力资源内部能力分析，是（　　）。

题目内容：

企业人力资源内部能力分析，是（　　）。 A．从企业人力资源的现况出发
B．通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势
C．通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的劣势
D．通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的趋势
E．为人力资源战略的确定提供依据

参考答案：

答案解析：

“人力资源”一词最初是由美国管理学家（　　）在其著作《管理的实践》中提出的。

“人力资源”一词最初是由美国管理学家（　　）在其著作《管理的实践》中提出的。A．泰勒 B．赫茨伯格 C．彼得●德鲁克 D．麦克尔●朱修斯

分类：理论知识题型：多选题

集团总部组织结构的主要发展变化的趋势不包括（　　）。A．组织功能定位 B．服务功能外包 C．战略等功能强化 D．提高总部影响力

分类：理论知识题型：多选题

组织学专家认为，要使企业的组织有效地运行，必须正确处理好三种重要关系，下面说法错误的是（　　）。A．一是直线主管与参谋人员的关系 B．二是组织集权与分权的关系

分类：理论知识题型：多选题

（　　）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场式企业文化 D．官僚式企业文化

分类：理论知识题型：多选题

已浇筑混凝土强度未达到（）N/m㎡以前，不得在其上踩踏或安装模板及支架等。A．1.2 B．1.5 C．2.0 D．2.5

分类：理论知识题型：多选题