题目内容：
（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
A．排列法 B．比较法
C．分布法
D．对比法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．比较法
C．分布法
D．对比法
B．比较法
C．分布法
D．对比法
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（ ）考评。
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（ ）考评。 A．品质主导型 B．思维主导型 C．行为主导型 D．效果主导型
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。 A．可操作性较差 B．适合于生产人员 C．重在工作结果 D．标准较容易确定
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）。 A．考评阶段 B．实施阶段 C．总结阶段 D．应用开发阶段
（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A．品质导向型 B．过程导向型 C．行为导向型 D．效果导向型
城市性质是指城市在一定地域范围内的政治、经济与社会发展中所处的地位和担负的主要职能，它代表了城市的（ ）。
城市性质是指城市在一定地域范围内的政治、经济与社会发展中所处的地位和担负的主要职能，它代表了城市的（ ）。A．个性 B．人口密度 C．特点 D．发展方向 E．