单选题：在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（　　）。

题目内容：

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（　　）。 A．晕轮效应
B．趋中倾向
C．刻板印象
D．首因效应

参考答案：

答案解析：

骨折的治疗最正确原则是（　　）。

骨折的治疗最正确原则是（　　）。A．复位、固定和功能锻炼 B．一般要求解剖复位 C．坚持固定与活动相结合 D．骨与软组织并重 E．局部与全身治疗兼顾

分类：中级人力资源管理题型：单选题

热力网中常用的几种补偿形式为（　　）。A．自然补偿 B．波纹管补偿器 C．圆形补偿器 D．圆筒补偿器 E．方型补偿器

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（　　）。 A．无领导小组讨论 B．角色扮演 C．文件筐作业 D．管理游戏

分类：中级人力资源管理题型：单选题

论文形式笔试的主要缺点是（　　）。 A．不能测量书面表达能力 B．评分缺乏客观标准 C．施测成本较高 D．不能大规模施测

分类：中级人力资源管理题型：单选题

管件制作和可预组装的部分宜在（　　）完成，并经检验合格。A．管道安装前 B．地基完成后 C．管道安装中 D．工程检验时

分类：中级人力资源管理题型：单选题