不定项选择题：为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（　　）。

题目内容：

为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（　　）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度
B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标
C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权
D．不向员工提供工作绩效的反馈

参考答案：

答案解析：

企业承担的员工在职培训成本包括（　　）。

企业承担的员工在职培训成本包括（　　）。A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（　　）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A．非全日制用工劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（　　）。A．都不需要付出成本 B．所产生的收益都一定大于成本 C．都是在成本付出一段时间之后才能获得收益 D．都

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　　）。A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题