不定项选择题:根据以下资料,回答下列问题:某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客

题目内容:
根据以下资料,回答下列问题:
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收效甚微。在生产部门,分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容,但是在一些技术要求比较高的工种上,由于分析人员不能迅速掌握工作要领,从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员,影响了他们生产任务的完成。最终.职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。
为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括(  )。 A.企业平均工资
B.工作流程图
C.组织机构图
D.职位配置图

参考答案:
答案解析:

根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下面各项中属于工作匹配方面的有(  )。

根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下面各项中属于工作匹配方面的有(  )。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位

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关于工作丰富化的说法,错误的是(  )。

关于工作丰富化的说法,错误的是(  )。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以

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当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫的心态称为(  )。

当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫的心态称为(  )。A.角色模糊 B.角色冲突 C.角色压力 D.角色期

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艾森克提出的划分人格的维度包括(  )。

艾森克提出的划分人格的维度包括(  )。A.外倾 B.宜人 C.神经质 D.责任心 E.开放

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关于作业疲劳的说法,正确的是(  )。

关于作业疲劳的说法,正确的是(  )。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B.生理疲劳与,心理疲劳之间并无必然联系 C.作业疲劳不受个体的情绪和

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